雅思G类小作文书信的分类如下:
1、投诉信 A、具体描述当时的情形,譬如说人物、时间、地点和原因; B、指出具体的原因; C、概括说明问题所产生的后果; D、指出并支持自己的一个特定要求; E、清晰说明读信的人可以做什么来补救自己目前的局面; F、建议解决方法并指明解决的时间限制; G、未必一定要使用激烈的言辞,最好使用比较礼貌的用语。
分类2、咨询信 A、指明你所需要的信息; B、指明你为什么需要这些信息; C、指明你什么时候需要信息; D、避免语意含糊不清和泛泛而谈; E、要求对方迅速回复的时候要礼貌。
分类3、求助信 A、阐述你所需要的帮助; B、支持你自己的要求; C、说服读信的人答复并同意你的要求; D、提出对帮助的答谢,譬如说金钱; E、说明时间期限。
分类4、道歉信 A、对错误提出解释,并提出有力的观点和侧重事实; B、避免归咎其他人; C、提出解决方法; D、考虑收信人的情绪; E、建立信用和信任; F、用词和语气要礼貌体贴。
分类5、建议信 / 提供信息信 A、详细地提供建议; B、根据要求提供信息; C、强调所有重要事项; D、将重要的建议防在首位; E、表达自己愿意提供进一步的帮助。
分类6、邀请信 A、大概描述活动或者计划的内容; B、指定被邀请参加的人; C、指定时期、地址和时间; D、如果恰当的话,清楚地说明对着装的要求; E、设定要求对方回信的日期。
分类7、感谢信 A、表示谢意; B、强调所获得支持的重要性; C、维持和收信人的关系。
分类8、求职信 A、明确指出自己为什么对该工作感兴趣; B、使信件内容符合工作的特点; C、准确回应雇主的要求; D、强调相关的细节信息,譬如说教育背景、工作经验和个人才能; E、争取做到简洁和清晰; F、信件要带有个人特色; G、留下地址和名字。
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雅思G类小作文书信的分类如下:
1、投诉信 A、具体描述当时的情形,譬如说人物、时间、地点和原因; B、指出具体的原因; C、概括说明问题所产生的后果; D、指出并支持自己的一个特定要求; E、清晰说明读信的人可以做什么来补救自己目前的局面; F、建议解决方法并指明解决的时间限制; G、未必一定要使用激烈的言辞,最好使用比较礼貌的用语。
分类2、咨询信 A、指明你所需要的信息; B、指明你为什么需要这些信息; C、指明你什么时候需要信息; D、避免语意含糊不清和泛泛而谈; E、要求对方迅速回复的时候要礼貌。
分类3、求助信 A、阐述你所需要的帮助; B、支持你自己的要求; C、说服读信的人答复并同意你的要求; D、提出对帮助的答谢,譬如说金钱; E、说明时间期限。
分类4、道歉信 A、对错误提出解释,并提出有力的观点和侧重事实; B、避免归咎其他人; C、提出解决方法; D、考虑收信人的情绪; E、建立信用和信任; F、用词和语气要礼貌体贴。
分类5、建议信 / 提供信息信 A、详细地提供建议; B、根据要求提供信息; C、强调所有重要事项; D、将重要的建议防在首位; E、表达自己愿意提供进一步的帮助。
分类6、邀请信 A、大概描述活动或者计划的内容; B、指定被邀请参加的人; C、指定时期、地址和时间; D、如果恰当的话,清楚地说明对着装的要求; E、设定要求对方回信的日期。
分类7、感谢信 A、表示谢意; B、强调所获得支持的重要性; C、维持和收信人的关系。
分类8、求职信 A、明确指出自己为什么对该工作感兴趣; B、使信件内容符合工作的特点; C、准确回应雇主的要求; D、强调相关的细节信息,譬如说教育背景、工作经验和个人才能; E、争取做到简洁和清晰; F、信件要带有个人特色; G、留下地址和名字。